Datum uitspraak: 30 juli 2026
Inhoudsindicatie: Arbeidsongeschiktheid. Invaliditeitspensioen. Berekening pensioenuitkering. Berekening toeslag minimumloon. Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. WML. 38-urige werkweek. VN-Verdrag inzake de rechten van personen met een handicap. Pensioenreglement.
De zaak in het kort:Verzoeker ontvangt van ABP een invaliditeitspensioen met een toeslag tot het wettelijk minimum maandloon. Sinds 2024 is het minimumloon gebaseerd op een uurloon, maar er blijft een wettelijk minimum maandloon bestaan. Verzoeker vindt dat zijn toeslag hoger moet zijn, omdat voor hem een 38-urige werkweek gold terwijl 36 uur wettelijk als voltijd geldt. ABP blijft de toeslag koppelen aan het wettelijk minimum maandloon op basis van een wijziging van het pensioenreglement vanwege gewijzigde wetgeving en verhoogt deze niet. De commissie oordeelt dat ABP het pensioen en de toeslag juist heeft vastgesteld. ABP heeft tijdelijk te veel pensioen betaald en corrigeert dit voor de toekomst. Verzoeker vraagt daarvoor schadevergoeding. De verzoeken worden afgewezen.
Volledige uitspraak: